Le V.I.E en Suisse: un tremplin pour les jeunes, un levier pour les entreprises

Un dispositif né de la diplomatie économique

Le Volontariat International en Entreprise, ou le V.I.E est l’héritier du VSNE (Volontariat du Service National en Entreprise), créé en 1982 pour permettre aux jeunes français d’effectuer leur service national dans une entreprise à l’étranger. En 2000, avec la suspension du service militaire obligatoire, le dispositif a été repensé et professionnalisé sous l’impulsion de l’État et de Business France (ex-UBIFRANCE), donnant naissance au V.I.E.

Depuis, le V.I.E est devenu un levier stratégique de l’internationalisation des entreprises françaises.

En 2024, on comptait plus de 11 000 V.I.E en poste dans 130 pays, dans des secteurs aussi variés que l’industrie, la tech, la finance ou encore les énergies renouvelables.

Un tremplin vers l’international pour les jeunes talents

Le V.I.E permet à des jeunes Français ou ressortissants de l’Espace Économique Européen, âgés de 18 à 28 ans, d’effectuer une mission professionnelle à l’étranger pour le compte d’une entreprise française. En Suisse, ce dispositif séduit de plus en plus: près de 240 jeunes talents sont actuellement en mission dans près de 90 entreprises, de la PME au grand groupe.

Les missions sont variées (commerce, ingénierie, finance, marketing, etc.) et offrent une immersion professionnelle et culturelle unique. Le V.I.E est aussi un accélérateur de carrière: 70 % des volontaires se voient proposer un emploi à l’issue de leur mission.

 

Un dispositif sécurisé et simplifié pour les entreprises

Pour les entreprises, le V.I.E est une solution clé en main. Business France prend en charge l’ensemble des aspects administratifs, contractuels et sociaux. En Suisse, les volontaires ont le statut de « stagiaire auprès de l’entreprise d’accueil », et sont exonérés d’impôts et de charges sociales locales, ils ne perçoivent pas de salaire, mais une indemnité en France et sont déjà couverts par une assurance maladie privée.

Le délai de mise en place est rapide (environ 20 jours pour une entreprise déjà agréée), et le coût est maîtrisé.

Le V.I.E permet ainsi de tester un marché, de renforcer une équipe locale ou d’accompagner un projet de développement, tout en bénéficiant d’un cadre juridique sécurisé.

 

Les spécificités suisses à connaître

La Suisse présente certaines particularités: le V.I.E en Suisse est autorisé aux jeunes de nationalité française (ou binationaux hors franco-suisses), le permis de séjour (L) doit être demandé dans les 14 jours suivant l’arrivée. Les V.I.E doivent aussi être déclarés comme « stagiaires V.I.E » dans tous les documents officiels pour éviter toute confusion avec un statut de salarié. Etant déjà couverts par une assurance maladie privée par Business France, ils doivent faire une demande de dispense d’assurance maladie dans les trois mois suivant leur arrivée. Enfin la durée maximale d’une mission V.I.E en Suisse est de 18 mois, et si la personne a déjà effectué un stage en Suisse, la durée sera réduite de la durée du stage.

Le saviez-vous? Il est possible au sein d’un même groupe d’effectuer une mission V.I.E sur plusieurs pays, par exemple un an au Japon et un an en Suisse, un peu comme un Graduate Program.

Le coût de la vie étant élevé, notamment à Genève, Lausanne ou Zurich, certaines entreprises proposent une aide au logement.

Le V.I.E en Suisse représente une opportunité précieuse pour les jeunes souhaitant s'ouvrir à l'international tout en développant des compétences solides dans un environnement stimulant et enrichissant. Que ce soit pour débuter sa carrière, découvrir un nouveau pays ou enrichir son parcours, ce dispositif est idéal pour une première expérience professionnelle à l'étranger.