Salaires suisses Vs salaires français
Salaires moyens et médians
73%
Quoi de plus explicite que les moyennes et statistiques pour comparer les salaires de deux pays voisins? Selon les chiffres officiels disponibles, le salaire moyen en Suisse serait 73% plus élevé que le salaire moyen en France.
| Salaire moyen brut annuel | Salaire moyen brut mensuel | Salaire median brut annuel | Salaire median brut mensuel | |
| Suisse | 68'826 € (CHF 65'856.-) | 5'734 € (CHF 5'488.-) | 82'674 € (CHF 79'980.-) | 6'890 € (CHF 6'665.-) |
| France | 39'800 € (CHF 38'415.-) | 2'988 € (CHF 2'885.-) | 33'024 € (CHF 31'875.-) | 2'656 € (CHF 2'562.-) |
Salaire minimum en Suisse
Contrairement à la France, la Suisse ne connait pas de salaire minimum au niveau national. La Suisse est pourtant l’un des pays offrant le plus haut niveau salarial au monde!
Certains cantons ont mis en place des salaires minimum sur leur territoire:
- Neuchâtel: salaire minimum de CHF 20.77 à l’heure
- Jura: CHF 20.60 à l’heure
- Genève: CHF 24.- à l’heure
Un salaire minimum spécifique est également parfois prévu par une convention collective ou une entreprise.
À titre de comparaison, en France, le SMIC équivaut à une rémunération brute mensuelle de 1'747,20 €, soit 11,52 € brut de l’heure.
Les salaires selon la profession et calculateur
Dans quelle tranche de salaire vous situeriez-vous en travaillant en Suisse? Selon la dernière étude de l’OFS en 2020, voici un état du salaire mensuel brut suisse en francs par profession.
Salaire mensuel brut selon les branches économiques en 20221.
| Femmes | Hommes | |
| Administratifs | 5’108.- | 5’816.- |
| Banque et assurances | 8’103.- | 11’140.- |
| Commerce | 5’231.- | 6’479.- |
| Construction | 6’164.- | 6’436.- |
| Enseignement | 8’348.- | 9’039.- |
| Hébergement et restauration | 4’452.- | 4’727.- |
| Immobilier | 6’613.- | 7’622.- |
| Industrie | 5’910.- | 6’973.- |
| Information et communication | 7’755.- | 9’628.- |
| Santé | 6’712.- | 7’792.- |
| Transport | 5’901.- | 6’479.- |
| TOTAL | 6’397.- | 7’066.- |
Constatez-vous cet écart de 73% entre votre salaire français et ces statistiques?
Bon à savoir
Les charges patronales et salariales sont plus avantageuses en Suisse qu’en France, ce qui permet en partie d’expliquer que l’employeur rémunère mieux ses employés. Elles représentent environ 10% à 15% du salaire brut en Suisse contre 23% en France.
Le salaire selon les régions
Selon les régions, les salaires diffèrent. Voici un aperçu du salaire mensuel brut médian en 2022 dans les différentes régions suisses (OFS):
| Total | 1+2 | 3 | 4 | 5 | |
| Région lémanique | 6'849.- | 11'111.- | 9'284.- | 7'406.- | 6'220.- |
| Espace Mittelland | 6'752.- | 10'162.- | 8'565.- | 7'410.- | 6'240.- |
| Suisse du Nord-Ouest | 6'969.- | 10'715.- | 8'966.- | 7'655.- | 6'412.- |
| Zurich | 7'229.- | 11'758.- | 9'683.- | 7'990.- | 6'256.- |
| Suisse orientale | 6'344.- | 9'479.- | 7'879.- | 6'822.- | 5'897.- |
| Suisse centrale | 6'779.- | 10'171.- | 8'501.- | 7'317.- | 6'190.- |
| Tessin | 5'590.- | 8'755.- | 6'707.- | 6'034.- | 5'184.- |
Position professionnelle: 1+2 = Cadre supérieur et moyen 3 = Cadre inférieur 4 = Responsable de l'exécution de travaux 5 = Sans fonction de cadre
Le salaire des expatriés
La Suisse est la destination favorite des expatriés, selon une étude menée par HSBC en 2019. 104’200 €, soit CHF 100'750.-, c’est le salaire moyen déclaré par les expatriés dans cette même étude. Avec des chiffres pareils, l’attractivité économique du pays n’est plus à démontrer pour les expatriés en Suisse!
Bon à savoir
Selon l’OFS, on constate que le salaire des travailleurs de nationalité suisse reste en moyenne plus élevé que celui versé à leurs collègues de nationalité étrangère, soit respectivement CHF 7'615.- contre CHF 6'251.-.
Estimez votre salaire suisse
Secteur d’activité, canton, taille de l’entreprise, poste ou expérience, les disparités salariales sont possibles. À quelle rémunération pouvez-vous prétendre en travaillant en Suisse?
Le calculateur de salaire en ligne mis à disposition par la Confédération vous permettra d’estimer des fourchettes de salaire mensuel brut. Très utile avant de passer un entretien ou pour renégocier votre salaire!
Accédez au calculateur et estimez votre salaire suisse.
Salaires des frontaliers
Pour les postes de travail n’exigeant pas de responsabilité hiérarchique, la rémunération des salariés de nationalité suisse est supérieure à celle versée à la main-d’œuvre étrangère. Soit CHF 6'496.- pour les salariés suisses, CHF 5'859.- pour les frontaliers et CHF 5'787.- pour les salariés disposant d’une autorisation de séjour.
La tendance s’inverse pour les postes à responsabilité. La main-d’œuvre étrangère gagne en général des salaires plus élevés que ceux versés aux salariés de nationalité suisse. Les frontaliers occupant des postes à haut niveau de responsabilité gagnent CHF 10'707.-, les bénéficiaires d’une autorisation de séjour CHF 11'495.- contre CHF 10'476.- pour les salariés suisses.
Composition du salaire en Suisse
Tout comme en France, votre salaire net perçu sera inférieur à votre salaire brut. Quelles sont les différentes cotisations prélevées sur votre salaire suisse?
AVS / AI / AC / APG
Il s’agit des différentes assurances sociales qui servent à financer le 1er pilier: Vieillesse / Survivants, Invalidité, Chômage et Perte de gain. Elles sont obligatoires et indexées sur le salaire brut à raison de 8.7% pour l’AVS, 1.4% pour l’AI, 0.5% pour l’APG et 2.2% pour l’AC (jusqu’à CHF 148‘200.-).
LAA: Loi sur l’Assurance Accidents
Tous les travailleurs en Suisse sont assurés à titre obligatoire par leur employeur contre les accidents et les maladies professionnelles. Propre à chaque employeur, elle varie en fonction du salaire et/ou de l’assureur.
LPP (ou caisse de pension)
La prévoyance professionnelle couvre les assurés et leurs proches. Aussi communément appelée 2e pilier, elle a pour but de maintenir le niveau de vie habituel pendant la retraite, en cas d’invalidité ou de décès. L’objectif est que le premier et deuxième pilier couvrent ensemble près de 60% du dernier salaire.
Le montant des cotisations LPP dépend de votre salaire, de votre âge et du plan de prévoyance de votre employeur.
Entre 25 et 34 ans, la cotisation s’élève à seulement 7% du salaire assuré. Entre 55 et 64 ans, elle passe à 18%. L’employeur prend en charge au moins la moitié de ce montant. Il peut décider d’étendre le salaire assuré au-delà du salaire maximum prévu par la loi (soit CHF 84’600.-).
Impôts
En tant qu’étranger résidant en Suisse muni d’un permis B (résidence longue durée) ou L (résidence courte durée), vous serez imposé à la source, sauf si votre salaire dépasse un certain seuil. Cette imposition est directement prélevée sur votre salaire. Votre employeur se charge de la reverser à l'administration fiscale cantonale. Vous recevrez sur votre compte votre salaire net après impôt et ne serez plus prélevé par la suite.
Impôts à la source
En Suisse, le taux de l’impôt sur le revenu varie selon le canton. Vous souhaitez estimer le montant de votre impôt à la source? Consultez votre administration fiscale cantonale.
Pour en savoir, consultez notre article sur le Système fiscal suisse.
Salaire brut / net
Vous souhaitez préparer votre budget? Rien de plus simple, calculez votre salaire net CHF à partir de votre salaire brut. Vous trouverez de nombreux calculateurs en ligne, en voici un par exemple.
Quelques exemples de salaires dans le canton de Vaud:
| Salaire brut annuel | Salaire net annuel | Impôts totaux annuel |
| CHF 150'000.- | CHF 107'937.- | CHF 42'063.- |
| CHF 100'000.- | CHF 78'140.- | CHF 21'860.- |
| CHF 70'000.- | CHF 58'019.50 | CHF 11'980.50 |
Écart salarial homme / femme
CHF 1500.- par mois
C’est en moyenne l’écart entre le salaire des femmes, et celui des hommes en Suisse selon une étude de l’OFS publiée en 2020. Cela représente un écart de 18%, avec une part non expliquée de 7.8%.
Depuis juillet 2020, avec la révision de la loi sur l’égalité (LEg), les entreprises qui emploient au moins 100 personnes sont tenues d’effectuer une analyse de l’égalité salariale. L’objectif est de concrétiser le droit constitutionnel à un salaire égal pour un travail de valeur égale. La Confédération met à la disposition des employeurs un outil d’analyse de l’égalité salariale (Logib).
Renseignez-vous sur les pratiques des entreprises que vous rencontrez, les labels permettent désormais d’en savoir plus sur leur politique salariale. C’est le cas des Certifications EQUAL-SALARY par exemple.
Le salaire suisse est indéniablement plus élevé que le salaire français. Quel salaire pour bien vivre en Suisse? Avant toute négociation, calculez vos charges en prenant en compte toutes les spécificités du pays. Ceci vous donnera une idée plus précise de vos prétentions salariales.
1. Selon l’OFS. Valeur centrale (médiane) en CHF, secteur privé.